Våra medarbetare och värderingar

Sonats cirka 65 medarbetare har en unik samlad erfarenhet och kompetens inom logistik och supply chain management. Många har dessutom kvalificerad specialist- och chefserfarenhet från linjechefsbefattningar inom logistik, marknad/försäljning, produktion och inköp. I stort sett alla medarbetare har praktisk erfarenhet av att arbeta med SCM och logistik i olika linjeroller.

Som en ledande utvecklingspartner inom supply chain management är det självklart för oss att ständigt utveckla vår egen individuella kompetens. Allt vårt eget lärande ger oss en förmåga att analysera, driva förändring, överföra kunskap, inspirera, vidga perspektiv och ge goda råd. Sonat har en öppen och resultatorienterad företagskultur som baseras på följande värderingar:

Kundfokus
Kundfokus är att tillvarata kundens intressen och skapa värde. Vi agerar och prioriterar som om vi vore en intern avdelning hos vår kund. Det vill säga vi tar ansvar och agerar som om vi vore anställda hos vår kund, är försiktig med kundens resurser och ifrågasätter när det behövs.

Samarbete
Vårt samarbete sträcker sig över organisatoriska, geografiska och kulturella gränser. Samarbete är grunden för vår verksamhet och en naturlig del av vår kompetens.

Professionalism
Vår professionalism innebär att vi ska ha teoretisk höjd, kvalificerad praktisk kompetens och känna en passion för vårt expertområde.

Integritet
Vi står för vad vi säger och håller våra löften, vi är öppna och ärliga och har modet att ifrågasätta.

Humanism
Vårt mål är att alla som vi arbetar med ska kunna nå sin fulla potential. Vi tror på och respekterar varandra och ser alla som viktiga delar i ett gemensamt arbete. Vi är alla varandras arbetsmiljö och vi värnar om den.

Utveckling
Vår trygghet ligger i att allt kan göras bättre. Vår livsluft och naturliga drivkraft är att skapa nytt, förbättra och se möjligheter utan skygglappar och begränsande attityder.